ДистрибуцияЛогистические услуги
Мы стремимся привлекать и развивать талантливых людей
Градиент. Вектор успеха

Почему «Градиент»

Мы предлагаем

Интересную работу. У нас масштабные задачи и амбициозные проекты, в них участвуют специалисты различных профессий. Если вы уверены в себе, у вас много ярких идей, и вы не боитесь сложных задач - реализуйте свой потенциал, и мы вместе придем к успеху.

Стабильность. Мы работаем с 1991 года. История нашей компании показывает, что мы умеем эффективно работать даже в сложных экономических условиях.  Несмотря на кризисные явления в экономике, «Градиент» продолжает свое динамичное развитие, и мы уверенно смотрим в будущее.

Работу в компании профессионалов. Сегодня «Градиент» - один из безусловных лидеров на рынке дистрибуции потребительских товаров повседневного спроса. Мы накопили уникальный опыт сотрудничества с ведущими международными и отечественными компаниями отрасли. В своей деятельности мы используем лучшие мировые бизнес-практики и непрерывно нарабатываем собственные.

Карьерный рост и развитие. Все сотрудники нашей компании имеют одинаковые шансы на развитие карьеры. Мы поддерживаем целеустремленность и желание двигаться вперед, помогаем коллегам совершенствовать необходимые профессиональные знания и умения.

Конкурентоспособную заработную плату. В нашей компании действует справедливая система компенсаций, в которой зарплата пропорциональна достижениям. Максимальная эффективность и лучший результат сотрудников всегда вознаграждаются.

Работу в команде единомышленников. В нашей компании работает более 5000 человек, и каждый из нас представляет собой индивидуальность. Однако мы легко находим общий язык и вместе достигаем поставленных целей. Мы разделяем ценности и принципы нашей компании, храним традиции. Мы – одна большая и дружная семья, в которой всегда рады новым людям.

Мы помогаем

Мы стремимся к тому, чтобы с первых дней работы в компании наши новые коллеги почувствовали себя частью команды «Градиента». Для этого мы разработали «Программу адаптации новых сотрудников», которая поможет легко и эффективно включиться в рабочий процесс. В рамках этой программы сотрудники посещают приветственный тренинг, знакомятся с руководителями «Градиента», получают самую важную информацию о компании и своей работе в ней. В решении вопросов, которые неизбежно возникают на первых порах, каждому новому сотруднику помогает наставник. Наиболее востребованную информацию, необходимую для каждодневной работы, мы представили в «Справочнике сотрудника», который выдается всем нашим новым коллегам.

Мы учим и развиваем

Профессионализм наших сотрудников является ключевым фактором, обеспечивающим конкурентные преимущества нашей компании. Поэтому мы стремимся создать такие условия, которые позволяют нашим коллегам развивать свои деловые качества и профессиональные навыки на постоянной основе и применять их на практике. Мы используем международный опыт и современные методики, и в реализации которых участвует собственная команда бизнес-тренеров. Наши сотрудники посещают тренинги, семинары и конференции, участвуют в круглых столах. Менеджмент компании проходит обучение в Московской школе управления «Сколково» и  Международном институте менеджмента «Линк». Эффективность полученных знаний, умений и навыков мы исследуем в рамках аттестации, ежегодно проводимой для персонала коммерческих служб. Она позволяет максимально раскрыть потенциал наших сотрудников и задать направление их дальнейшего профессионального развития.

Мы поощряем

Мы ценим вклад всех наших сотрудников в общий успех компании. Лучшие из них поощряются корпоративными наградами и подарками за высокие результаты и личные достижения. Коллеги, чья карьера долгие годы связана с «Градиентом», получают серебряные и золотые знаки отличия – за 5 и 10 лет соответственно.